การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

เป้าหมายที่ 8:
งานที่มีคุณค่า และการเติบโตทางเศรษฐกิจ

ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

ชุมชนและสังคม

เป้าหมายและผลการดำเนินงานที่สำคัญ

เป้าหมาย
ความพึงพอใจต่อกิจกรรมเฉลี่ยมากกว่าหรือเท่ากับ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ปี 2567
ความพึงพอใจต่อกิจกรรมมีค่าเฉลี่ยอยู่ที่
ข้อร้องเรียนจากชุมชนจากการดำเนินงานของกลุ่มบริษัท มีจำนวน
0 กรณี
ข้อพิพาท จากการดำเนินงานของกลุ่มบริษัท มีจำนวน
0 กรณี
งบประมาณเพื่อสังคมแบ่งเป็น สนับสนุนกิจกรรม เพื่อสังคม สนับสนุนหน่วยงานภาครัฐ สนับสนุนด้านการศึกษา
โดยมีกิจกรรมรวมตลอดทั้งปี 2567 ทั้งหมด 36 กิจกรรม ใช้งบประมาณทั้งสิ้น
บาท
มาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคมของผู้ประกอบการ ซึ่งได้รับรางวัลอย่างต่อเนื่อง มากกว่า 5 ปี

ความมุ่งมั่น ความท้าทาย และโอกาส

กลุ่มบริษัท ตระหนักถึงความท้าทายของสังคมในปัจจุบัน ทั้งในด้านความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจการเข้าถึงการศึกษา การเข้าถึงระบบสาธารณสุขของประชาชนกลุ่มบริษัท จึงมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งชุมชนโดยรอบสถานประกอบการ โดยการสร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชนร่วมกับคนในพื้นที่ เพื่อพัฒนาสภาพแวดล้อม ความเป็นอยู่ของชุมชนโดยรอบ และสร้างเสริมสุขภาพที่ดีให้กับประชาชน ผ่านการดำเนินงานต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นการสนับสนุนทางการศึกษา การให้ความรู้และความช่วยเหลือด้านสาธารณสุข ซึ่งกลุ่มบริษัท ดำเนินการในเรื่องนี้อย่างต่อเนื่องมามากกว่า 30 ปี โดยมีการพัฒนาและปรับปรุงกิจกรรมต่าง ๆ ตลอดมา เพื่อพร้อมรับมือกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงในอนาคต เพื่อส่งเสริมการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน

แนวทางการจัดการและแนวปฏิบัติ

กลุ่มบริษัท มุ่งมั่นในการบริหารจัดการกระบวนการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อลดผลกระทบเชิงลบต่อชุมชนและสังคมโดยรอบ พร้อมทั้งส่งเสริมการพัฒนาชุมชนและสังคม เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของคนในชุมชนให้สามารถเข้าสิทธิขั้นพื้นฐาน ทั้งทางด้านการศึกษาที่มีคุณภาพ การเข้าถึงระบบสาธารณสุขและการเข้าถึงองค์ความรู้ด้านการใช้ยาและเวชภัณฑ์

ดังนั้น กลุ่มบริษัท จึงได้มีนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม สำหรับใช้เป็นกรอบการดำเนินงานด้านการพัฒนาชุมชนและสังคมรวมถึงการส่งเสริมให้พนักงานมีความตระหนักและมีบทบาทในการดูแลและพัฒนาชุมชนและสังคมร่วมกัน

การดำเนินงานดังกล่าว กลุ่มบริษัท มีคณะกรรมการด้านความรับผิดชอบของบริษัทต่อสังคม (CSR) ซึ่งมีบทบาทหน้าที่ในการกำกับดูแล วางแผน และสนับสนุนการดำเนินงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในด้านต่าง ๆ ตามระบบความรับผิดชอบต่อสังคม รวมถึงสื่อสารไปยังผู้ให้บริการภายนอก และกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องเข้าใจและตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคม

แผนงานของประเด็นสําคัญด้านความยั่งยืน

กลุ่มบริษัท ตระหนักและให้ความสำคัญในการสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการอยู่ร่วมกันกับสังคม การดำเนินกิจกรรมเพื่อสนับสนุนการอยู่ร่วมกับชุมชนจะมีขั้นตอนหลักดังนี้

1
การสำรวจความต้องการของชุมชน
กลุ่มบริษัท จะดำเนินการสำรวจความต้องการของชุมชนอย่างต่อเนื่อง โดยการลงพื้นที่เพื่อสานเสวนาและรับฟังความคิดเห็นจากสมาชิกในชุมชน โดยการประชุมหรือกิจกรรมสาธารณะที่เปิดโอกาสให้ชุมชนได้แสดงความคิดเห็นและให้ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการ
2
การจัดกิจกรรมเพื่อสนับสนุนความต้องการของชุมชน
หลังจากได้ข้อมูลและความคิดเห็นจากชุมชน กลุ่มบริษัท จะออกแบบและดำเนินกิจกรรมที่ตอบสนองต่อความต้องการและความพึงพอใจของชุมชน เช่น การจัดฝึกอบรม การส่งเสริมอาชีพ การสนับสนุนด้านการศึกษา หรือการสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่เป็นประโยชน์ต่อชุมชน เพื่อสร้างสมดุลให้ครบทั้ง 3 ด้าน เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
3
การติดตามผลและการปรับปรุง
หลังจากดำเนินกิจกรรมแล้ว กลุ่มบริษัท จะมีการติดตามผลการดำเนินงานเพื่อประเมินความพึงพอใจของชุมชนและผลกระทบที่เกิดขึ้นต่อการพัฒนาและความยั่งยืนของชุมชน และจะทำการปรับปรุงแผนงาน เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปในอนาคต

สําหรับกรอบการดําเนินงานในการมีส่วนร่วมและพัฒนาชุมชนที่กลุ่มบริษัทได้กําหนดไว้ มีทั้งหมด 5 ด้าน ประกอบด้วย

ด้านการศึกษา
ด้านสิ่งแวดล้อม
ด้านชุมชน สังคม
ด้านศาสนา
ด้านอื่นๆ

แผนงานในอนาคต

แผนการดําเนินงานเป้าหมายระยะกลาง

แผนการดําเนินงานเป้าหมายระยะยาว