การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

เป้าหมายที่ 16:
ความสงบสุข ยุติธรรม และสถาบันเข้มแข็ง

ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

พนักงาน
ลูกค้า/ผู้บริโภค
ผู้ให้บริการภายนอก
พันธมิตรทางธุรกิจ
หน่วยงานกำกับดูแล
ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
คู่แข่ง
ชุมชนและสังคม

เป้าหมายและผลการดำเนินงานที่สำคัญ

เป้าหมาย
ไม่มี
การละเมิดจรรยาบรรณธุรกิจ
ไม่มี
การทุจริตคอร์รัปชั่น
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ปี 2567
ไม่มี
การละเมิดจรรยาบรรณธุรกิจ
ไม่มี
การทุจริตคอร์รัปชั่น

ความมุ่งมั่น ความท้าทาย และโอกาส

การดำเนินธุรกิจที่ยึดมั่นในหลักจริยธรรม คุณธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต เป็นรากฐานสำคัญขององค์กรที่โปร่งใสและยั่งยืน การต่อต้านการทุจริต การปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด และการจ่ายภาษีอย่างถูกต้อง ไม่เพียงสะท้อนถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและผู้มีส่วนได้เสีย แต่ยังช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นจากลูกค้า นักลงทุน และผู้ให้บริการภายนอก รวมถึงส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง การดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบนี้นำมาซึ่งชื่อเสียงที่ดี ความสัมพันธ์ที่เข้มแข็งกับผู้เกี่ยวข้อง และการมีส่วนร่วมในพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน ซึ่งล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรเติบโตอย่างมั่นคงและมีความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว โดยมีนโยบายและแนวทางการจัดการในประเด็นจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ โดยมีการเผยแพร่นโยบายสำคัญบนเว็บไซต์บริษัทฯ

แนวทางการจัดการและแนวปฏิบัติ

กลุ่มบริษัท ได้ประกาศใช้นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี นโยบายจรรยาบรรณธุรกิจและนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น โดยตระหนักถึงความสำคัญในการส่งเสริมการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและการเติบโตอย่างยั่งยืน เพื่อสร้างประโยชน์สูงสุดแก่ผู้ถือหุ้นและคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย

บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะดูแลตรวจสอบและควบคุมความเสี่ยง พร้อมทั้งส่งเสริมให้ผู้บริหารและพนักงานปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใสและเป็นธรรม เพื่อให้เกิดความเชื่อมั่นว่าเราปฏิบัติตามหลักการการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียน และมุ่งเน้นการดำเนินงานที่มีจริยธรรม โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ ซึ่งจะช่วยให้บริษัทเติบโตต่อไปอย่างยั่งยืนและคำนึงถึงประโยชน์ของสังคมและสิ่งแวดล้อม พร้อมทั้งมีการทบทวนนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี นโยบายจรรยาบรรณธุรกิจและนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น อย่างสม่ำเสมอเพื่อให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป

แผนงานของประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน

กลุ่มบริษัท ได้กำหนดแนวทางการดำเนินงานที่ยึดมั่นในหลักการความโปร่งใส ความมีจริยธรรม และการตรวจสอบได้อย่างเป็นระบบซึ่งสอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียนผ่านนโยบายที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย อีกทั้งกลุ่มบริษัท ได้เข้าร่วมลงนามในบันทึกข้อตกลง (MOU) เกณฑ์จริยธรรมในการส่งเสริมการขายยาฯ ร่วมกับผู้ผลิตยาภายในประเทศ และในปี 2567 บริษัทฯ ได้เข้าร่วมการประเมิน การสำรวจการกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียน (CGR) โดยได้รับคะแนนรวม 76 คะแนน ซึ่งอยู่ในระดับดี นอกจากนี้ กลุ่มบริษัท ยังได้ศึกษาหลักเกณฑ์จากแนวร่วมเครือข่ายต่อต้านคอร์รัปชั่นของภาคเอกชนไทย (CAC) เพื่อนำมาปรับใช้และเสริมสร้างมาตรฐานการดำเนินงานที่มีคุณภาพ โปร่งใส และเป็นธรรมต่อไป

ปัจจุบันกลุ่มบริษัท มีการระบุบแนวทางของการดำเนินงานที่มีจริยธรรม โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ เป็นไปตามหลักการการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียนผ่านนโยบายที่เกี่ยวข้อง เช่น นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี นโยบายจรรยาบรรณธุรกิจและนโยบายต่อต้านการทุจริต

นอกจากนี้กลุ่มบริษัท ได้จัดเตรียมช่องทางที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้สําหรับการรายงานการฝ่าฝืนหรือการพบเห็นการกระทําทุจริตและคอร์รัปชั่น โดยเปิดโอกาสให้มีการแจ้งเบาะแสหรือข้อร้องเรียน พร้อมทั้งมีมาตรการคุ้มครองผู้รายงานอย่างเหมาะสม เพื่อให้มั่นใจว่าทุกการรายงานจะได้รับการพิจารณาและปกป้องอย่างยุติธรรม ดังนี้

อีเมล:
ถึง ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ ที่ E-mail : fraud-complaint@bangkoklab.co.th
ไปรษณีย์:
ถึง ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ ที่อยู่ 48/1 หมู่ที่5ถนนหนองแช่เสา ตําบลน้ําพุ อําเภอเมือง จังหวัดราชบุรี 70000 โดยระบุหน้าซอง “ลับเฉพาะ”

และมีการกําหนดกระบวนการพิจารณา รวมทั้งจัดให้มีมาตรการคุ้มครองและเยียวยาความเสียหายแก่ผู้แจ้งเบาะแสหรือผู้ร้องเรียนตามนโยบายการแจ้งเบาะแสและข้อร้องเรียนที่บริษัทกําหนดไว้

เอกสารที่เกี่ยวข้อง

ข้อบังคับบริษัท
ดาวน์โหลด
จรรยาบรรณทางธุรกิจ
ดาวน์โหลด
นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ดาวน์โหลด
นโยบายการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน
ดาวน์โหลด
นโยบายการแจ้งเบาะแสหรือข้อร้องเรียน
ดาวน์โหลด
นโยบายการใช้ข้อมูลภายในและการซื้อขายหลักทรัพย์ของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน
ดาวน์โหลด
นโยบายด้านภาษี
ดาวน์โหลด
นโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
ดาวน์โหลด
นโยบายป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์
ดาวน์โหลด
หลักเกณฑ์และวิธีการกำหนดค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหารระดับสูง
ดาวน์โหลด
หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาและแต่งตั้งกรรมการบริษัท
ดาวน์โหลด