การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

เป้าหมายที่ 3:
สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

พนักงาน

เป้าหมายและผลการดำเนินงานที่สำคัญ

เป้าหมาย
การเกิดอุบัติเหตุถึงขั้นหยุดงานเป็น
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ปี 2567
การเกิดอุบัติเหตุถึงขั้นหยุดงานเป็น

ความมุ่งมั่น ความท้าทาย และโอกาส

อาชีวอนามัย และความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี เป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งในการประกอบธุรกิจ โดยเฉพาะกับธุรกิจที่มีการปฏิบัติงานในพื้นที่โรงงาน ที่อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อการเจ็บป่วยและเกิดอุบัติเหตุ สร้างความเสียหายต่อร่างกายและชีวิตของพนักงาน และอาจส่งผลถึงความเสียหายต่อทรัพย์สินขององค์กรได้ การมีระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่ดี จะสามารถสร้างความเชื่อมั่นให้แก่พนักงานขององค์กร ให้สามารถปฏิบัติงานในพื้นที่ต่าง ๆ ได้อย่างวางใจ และป้องกันเหตุไม่คาดฝันต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นได้ หากองค์กรใดละเลยเรื่องการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย อาจทำให้เกิดอุบัติเหตุหรือการเจ็บป่วยของพนักงาน นำไปสู่การหยุดชะงักในการทำงาน สูญเสียชื่อเสียงและความเชื่อมั่นต่อองค์กร และอาจรวมถึงการละเมิดกฎหมายข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองแรงงาน ทำให้ต้องเสียค่าปรับ ถูกหยุดกิจการชั่วคราว หรือถูกถอดถอนใบอนุญาตในการประกอบกิจการได้

แนวทางการจัดการและแนวปฏิบัติ

กลุ่มบริษัท มีการกำหนดนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม ที่ครอบคลุมการดำเนินงานอย่างมีความรับผิดชอบและเป็นธรรม ซึ่งหนึ่งในประเด็นที่กลุ่มบริษัท ให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่งคือ การปฏิบัติต่อพนักงาน ที่รวมถึงความปลอดภัยของพนักงานในการปฏิบัติงานต่าง ๆ ของกลุ่มบริษัท

โดยในนโยบายดังกล่าวมีการระบุถึงการกำหนดให้พนักงานมีการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย มีสุขอนามัยในการทำงานที่ดี รวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดกฎหมาย ความต้องการและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย เสริมสร้างจิตสำนึกและศักยภาพของทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมต่อการดำเนินงาน มีการวางมาตรการเพื่อป้องกันความเสี่ยงจากการทำงานที่อาจเกิดต่อตัวพนักงานรวมถึงผู้มาติดต่อทุกคน และมีการฝึกอบรมพนักงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพสูงสุด อีกทั้งยังมีคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) ที่มาจากการเลือกตั้งของพนักงานภายในกลุ่มบริษัท มีผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ ระดับหัวหน้างาน ระดับบริหาร และยังสนับสนุนให้มีการจัดทำระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (ISO 45001) ทั้งหมดนี้เพื่อให้หน่วยงานและผู้รับผิดชอบต่าง ๆ ดังกล่าวเป็นผู้ดูแลในการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานอย่างเคร่งครัด แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของกลุ่มบริษัท ในการทำให้องค์กรเป็นองค์กรที่มีความปลอดภัย ปราศจากความเสี่ยงและอุบัติการณ์ต่าง ๆ ที่ไม่พึงประสงค์ เพื่อให้กลุ่มบริษัทบรรลุเป้าหมาย คือ “การเกิดอุบัติเหตุถึงขั้นหยุดงานเป็นศูนย์”

แผนงานของประเด็นสําคัญด้านความยั่งยืน

เพื่อควบคุมความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน กลุ่มบริษัท มีการจัดทำแผนงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานประจำทุกปี ซึ่งประกอบไปด้วย ด้านการฝึกอบรมต่าง ๆ ที่กฎหมายกำหนด และเพื่อเพิ่มศักยภาพด้านความปลอดภัยให้พนักงานทุกระดับ ด้านความปลอดภัย ด้านการปรับปรุงระบบป้องกัน และระงับอัคคีภัยและภัยฉุกเฉินต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นได้ ด้านสุขภาพอนามัย ด้านการรณรงค์ส่งเสริมความปลอดภัย ด้านการตราวจสอบอุปกรณ์ความปลอดภัย รวมถึงการดำเนินงานส่งรายงานต่าง ๆ ตามที่กฎหมายกำหนด และยังมีการดำเนินงานด้านความปลอดภัยตามการดำเนินงานของระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (ISO 45001) ที่มีกระบวนการชี้บ่งอันตรายที่ต้องพิจารณาถึงการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจริง หรือการวางแผนที่จะเปลี่ยนแปลง การดำเนินการ กระบวนการ กิจกรรม และระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

ความสำเร็จจากการดำเนินงานในปี 2567

ผลการดําเนินงานด้านความปลอดภัย
ผลการดําเนินงานด้านความปลอดภัยในปี 2567
0
จำนวนการเกิดอุบัติเหตุ (ครั้ง)
จำนวนชั่วโมงการทำงานของ พนักงานทั้งหมด (ชั่วโมง)
0.00
LTIFR
จำนวนการเกิดอุบัติเหตุ (ครั้ง)
จำนวนชั่วโมงการทำงานของพนักงานทั้งหมด (ชั่วโมง)
LTIFR

ทั้งนี้จากมาตรการต่าง ๆ ที่ดําเนินการให้มีเพื่อเกิดความปลอดภัยส่งผลให้ BLC ได้รับรางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน ตั้งแต่ปี 2551-2565 เป็นระยะเวลา 15 ปีติดต่อกัน ทั้งนี้รางวัลดังกล่าวเป็นผลการดําเนินงานด้านความปลอดภัยฯ ที่มีผลดําเนินงานเฉพาะบริษัท บางกอกแล็ป แอนด์ คอสเมติค จํากัด (มหาชน) เท่านั้น