เพื่อให้ธุรกิจประสบความสำเร็จอย่างมั่นคงและยั่งยืน สร้างผลประกอบการอันเป็นเลิศ และคุณค่าให้แก่ทุกชีวิตที่เกี่ยวข้อง

กลุ่มบริษัท ให้ความสำคัญกับการกำหนดนโยบายและเป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืนใน 3 มิติ ได้แก่ สิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการที่ดี โปร่งใส ตรวจสอบได้ เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งของกลุ่มบริษัท สามารถก้าวข้ามความท้าทาย และปัจจัยเสี่ยงในระยะยาว ตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ส่งผลให้เกิดความรับผิดชอบในมิติดังกล่าวได้อย่างยั่งยืน สนับสนุนจุดประสงค์ของบริษัทที่ต้องการ “สร้างแนวทางการแก้ไขปัญหาสุขภาพที่วางใจได้ เพื่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคนอย่างยั่งยืน”

สิ่งแวดล้อม
กลุ่มบริษัทได้กำหนดความรับผิดชอบทางสังคมและสิ่งแวดล้อมด้านการปล่อยคาร์บอน พร้อมทั้งวางกลยุทธ์ในการจัดการก๊าซเรือนกระจก (GHG) โดยการใช้พลังงานทางเลือกและแนวทางอื่น ๆ อีกมากมาย
สังคม
กลุ่มบริษัทมุ่งมั่นที่จะเป็นพลเมืององค์กรที่ดี ด้วยการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน และขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจให้มั่นคง พร้อมทั้งได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางจากสังคม

เป้าหมายการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัทระยะยาว (2573)

ปัจจุบันกลุ่มบริษัท บางกอกแล็ป แอนด์ คอสเมติค จำกัด (มหาชน) มีการพัฒนาเป้าหมายด้านความยั่งยืนครอบคลุมรายมิติทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และ เศรษฐกิจและการกำกับดูแลกิจการ เพื่อใช้ในการกำหนดทิศทางการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัท ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเป้าหมายนี้ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท เพื่อนำมาเปิดเผยในรายงานความยั่งยืนประจำปีต่อไป โดยแบ่งเป็น

เป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม
การจัดการก๊าซเรือนกระจก
  • ปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจกต่อน้ำหนักผลิตภัณฑ์ลดลงปีละ 5% เทียบกับปีฐานในปี 2566
การจัดการมลพิษและของเสีย
  • ปริมาณขยะลดลงไม่น้อยกว่าหรือเท่ากับ 8% ของน้ำหนักการผลิต (เฉพาะขยะทั่วไป และขยะอันตราย)
การจัดการทรัพยากร
  • ลดการใช้พลังงานไฟฟ้าของโรงงานผลิตจากภายนอกเปลี่ยนมาใช้พลังงานจาก Solar farm ไม่น้อยกว่า 50% ของการใช้พลังงานทั้งหมด
ด้านสิ่งแวดล้อม
  • ไม่มีข้อร้องเรียนด้านสิ่งแวดล้อม
เป้าหมายด้านสังคม
การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า
  • ความพึงพอใจของลูกค้าไม่น้อยกว่า 85%
การตลาดอย่างมีความรับผิดชอบ
  • ไม่มีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับทำการตลาดและการโฆษณา
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
  • จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงานไม่น้อยกว่า 85 ชั่วโมง/คน/ปี
  • ความพึงพอใจและหรือความผูกพันต่อบริษัท ไม่น้อยกว่า 90%
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
  • การเกิดอุบัติเหตุถึงขั้นหยุดงานเป็นศูนย์
สิทธิมนุษยชน
  • ไม่มีข้อร้องเรียนด้านสิทธิมนุษยชน
การพัฒนาชุมชนและสังคม
  • ความพึงพอใจต่อกิจกรรมเพื่อพัฒนาชุมชนและสังคมไม่น้อยกว่า 85%
เป้าหมายด้านการกำกับดูแลและเศรษฐกิจ
คุณภาพและความเชื่อมั่นในผลิตภัณฑ์
  • ไม่มีผลิตภัณฑ์ที่ถูกเรียกคืนจากปัญหาด้านคุณภาพ
การวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์และการสร้างสรรค์นวัตกรรม
  • สามารถวางจำหน่ายผลิตภัณฑ์ใหม่ในกลุ่มยาสามัญใหม่ได้อย่างน้อย 2 ผลิตภัณฑ์ต่อปี
  • ได้รับการอนุมัติสูตรตำรับผลิตภัณฑ์สมุนไพรจากคณะกรรมการภายในบริษัทอย่างน้อย 2 ผลิตภัณฑ์ต่อปี
  • ได้รับการอนุมัติสูตรตำรับผลิตภัณฑ์ที่มีการลดหรือไม่มีตัวทำละลายอินทรีย์ที่ไม่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมในตำรับจาก คณะกรรมการภายในบริษัท อย่างน้อย 3 ผลิตภัณฑ์ต่อปี
  • สามารถเปลี่ยนมาใช้บรรจุภัณฑ์รองหรือบรรจุภัณฑ์ทุติยภูมิ (Secondary Packaging) เป็นแบบที่เป็นมิตรต่อ สิ่งแวดล้อมได้ไม่น้อยกว่า 45% ในปี 2573
  • จำนวนหัวข้อ QCC อย่างน้อยปีละ 15 เรื่อง และจำนวนหัวข้อ Kaizen อย่างน้อยปีละ 30 เรื่อง เกิดผลประหยัดรวมไม่น้อยกว่า 100,000 บาท
จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
  • ไม่มีการละเมิดจรรยาบรรณธุรกิจ
  • ไม่มีการทุจริตคอร์รัปชั่น
การบริหารจัดการความปลอดภัยทางไซเบอร์ และป้องกันข้อมูลส่วนบุคคล
  • จำนวนครั้งที่ถูกโจมตีทางไซเบอร์สำเร็จเป็น 0
การบริหารห่วงโซ่อุปทานและการจัดการคลังวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์
  • สัดส่วน vendor รายสำคัญ ผ่านการอบรม ESG 50% ขึ้นไป และเพิ่มขึ้นปีละไม่ต่ำกว่า 10%
  • สัดส่วน vendor รายสำคัญ ที่ปฏิบัติสอดคล้องตามแนวทาง ESG 10% ขึ้นไป และเพิ่มขึ้นปีละไม่ต่ำกว่า 5%
การบริหารความเสี่ยงและความต่อเนื่องทางธุรกิจ
  • มาตรการในการลดระดับความเสี่ยงจากสูงมากให้ไปอยู่ที่ระดับต่ำ